101. بررسی تاثیر حمایت از کارکنا ن بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی,Exploring the impacts of supporting employees on job satisfaction and organizational commitment
پدیدآورنده : /سید صالح اقدسی علمداری
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع :
102. بررسی تأثیر فرصت‌های آموزش و ترفیع بر تلاش کار اختیاری با نقش میانجی انتظارات شغلی
پدیدآورنده : /فرزانه جعفرپور
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع :
103. بررسی تأثیر فعالیت‌های بدنی بر عملکرد کارکنان دانشگاه تبریز و ارایه‌صی راهکارهای مناسب
پدیدآورنده : /معصومه حضرتی اطهر
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع :
104. بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد کارکنان با نقش تعدیل گری رفتار شهروندی سازمانی) مطالعه موردی :شرکت های تولیدی و بازرگانی منطقه آزاد ارس (
پدیدآورنده : /بهناز امینی
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع :
105. بزرگترين اصل مديريت در دنيا
پدیدآورنده : مايکل لوبوف, ترجمه مهدي ايران نژاد پاريزي
موضوع : رفتار سازماني رهبري کارمندان مديريت
۳ نسخه از این کتاب در ۳ کتابخانه موجود است.
106. بزرگترین اصل مدیریت در دنیا
پدیدآورنده : / مایکل لوبوف,لوبوف,لوبوف
کتابخانه: كتابخانه آستانه مقدس حضرت فاطمه معصومه (س) (قم)
موضوع : کارمندان,انگیزش در کار,مدیر‌داری,رفتار سازمانی, -- مدیریت
رده :
HF
۵۵۴۹
/
ل
۹
ب
۴ ۱۳۷۲
107. پنج اصل مديريت
پدیدآورنده : / نويسنده جيمز ليپي,عنوان اصلي: ...Five management principles,ليپي,Lippie
کتابخانه: کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی (خراسان رضوی)
موضوع : مديريت,رفتار سازماني,روابط بين اشخاص,کارمندان -- سرپرستي
رده :
۶۵۸
ل
۸۴۸
پ
108. تاثیر مدیریت اطلاعات شخصی بر قصد اشتراک دانش با نقش میانجی تعهد به سیستم دانش :نقش تعدیل گری پذیرش فن آوری جدید,The Impact of Personal Information Management on Knowledge Sharing Intention with the Mediating Role of Commitment to the Knowledge System: The Moderating Role of New Technology Acceptance
پدیدآورنده : /مصطفی حسین علی
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع :
109. تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار شهروندی سازمانی نسبت به محیط زیست,The Impact of Green Human Resource Management on Organizational Citizenship Behavior toward the Environment
پدیدآورنده : /امیرحسین احمدی
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع :
110. تفهم تصرفا‌ت الموظفین
پدیدآورنده : کینا‌ن، کیت
موضوع : کارمندان - مدیریت,رفتار سازمانی,کارمندان - مدیریت
۲ نسخه از این کتاب در ۱ کتابخانه موجود است.
111. توسعه مهارت رهبري
پدیدآورنده : ترجمه جمال الدين طيبي, محمد رضا ملکي
کتابخانه: كتابخانه عمومی بشارت (گلستان)
موضوع : رفتار سازماني کارمندان -- مديريت روابط کار مديريت- مسائل- تمرينها و غيره
رده :
303
34
-
ت
845
112. توسعه مهارتهای رهبری
پدیدآورنده : عنوان به زبان اصلی: The Linkage Toolkit For Developion Leaders
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم پزشكی كاشان (اصفهان)
موضوع : مدیریت,مدیریت - آزمونها و تمرینها,رفتار سازمانی,روابط کار,مدیریت اداری,کارمندان - مدیریت
رده :
HD
۳۷
/
ت
۸۳۲ ۱۳۸۳
113. توسعه مهارتهای رهبری
پدیدآورنده : ترجمه جمالالدین طیبی، محمدرضا ملکی
موضوع : مدیریت,مسائل، تمرینها و غیره,رفتار سازمانی,روابط کار,مدیریت اداری,کارمندان -- مدیریت
۴ نسخه از این کتاب در ۴ کتابخانه موجود است.
114. توسعه مهارتهای رهبری
پدیدآورنده : / ترجمه جمالالدین طبیبی محمد رضا ملکی
کتابخانه: کتابخانه مرکز روانپزشکی رازی (تهران)
موضوع : مدیریت,مسائل، تمرینها و غیره,رفتار سازمانی,روابط کار,مدیریت اداری,کارمندان, -- مدیریت
رده :
HD
۳۷
/
ت
۹ ۱۳۸۳
115. توسعه مهارتهای رهبری
پدیدآورنده : / ترجمه جمالالدین طبیبی محمد رضا ملکی
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (تهران)
موضوع : مدیریت,مسائل، تمرینها و غیره,رفتار سازمانی,روابط کار,مدیریت اداری,کارمندان, -- مدیریت
رده :
HD
۳۷
/
ت
۹ ۱۳۸۳
116. تئوری سا‌زما‌ن و طراحی سا‌ختا‌ر
پدیدآورنده : مولف ریچا‌رد ال دفت,عنوان
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه بين المللی امام خمينی (ره) قزوين (قزوین)
موضوع : رفتار سازمانی- مدیریت,تحول سازمانی,کارمندان- مدیریت,رهبری
رده :
HD
/
د
۷
ت
۹ ۵۸
/
۷ ۱۳۷۴
117. چگونه با استفاده از کلان داده و بازی‌نمایی تعامل مشتریان و کارمندان را متحول کنیم
پدیدآورنده : / [راجات پاهاریا],عنوان اصلی: Loyalty 3.0 : how big data and gamification are revolutionizing customer and employee engagement, 2013.,پاهاریا,Paharia
کتابخانه: كتابخانه آستانه مقدس حضرت فاطمه معصومه (س) (قم)
موضوع : مارک‌گرایی,Brand loyalty,مشتری‌شناسی,Customer relations,بازاریابی,Marketing,فرهنگ سازمانی,Corporate culture,رفتار سازمانی,Organizational behavior, -- مدیریت, -- Management,a08,a10,a12,a13,a15
رده :
HF
۵۴۱۵
/
۳۲
/
پ
۲
چ
۸ ۱۳۹۵
118. رفتار انسانی در کار
پدیدآورنده : نوشته کیت دیویس جان نیواستورم
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اطلاع رسانی دانشگاه شاهد (تهران)
موضوع : رفتار سازمانی,کارمندان -- مدیریت,جامعهشناسی صنعتی
رده :
HD
،۵۸
/
۷،
/
د
۹،
ر
۷،۱۳۷۳
119. رفتار انسانی در کار (رفتار سازمانی)
پدیدآورنده : / کیت دی‍وس و جان نیواستورم,دیویس,دیویس
کتابخانه: كتابخانه آستانه مقدس حضرت فاطمه معصومه (س) (قم)
موضوع : رفتار سازمانی,Organizational behavior,کارمندان,Personnel management,جامعهشناسی صنعتی,Industrial sociology, -- مدیریت,a06,a06,a08,a08,a10,a10
رده :
HD
۵۸
/
۷
/
د
۹
ر
۷
